INTERVENTIONS en ENTREPRISE

Un programme sur mesure dont la durée peut varier de une heure à deux journées peut être proposé à partir des thèmes suivants :

Booster notre Mémoire : nous en constatons tous la baisse de régime avec le temps. La compréhension de son fonctionnement conduit à des méthodes simples d’amélioration des performances qui ont fait leur preuves. En la matière, le verdict des scientifiques est sans appel : pas d’efficacité sans mémoire de qualité.

Booster notre intelligence émotionnelle : Le célèbre neurologue Antonio Damasio a démontré que nos émotions interviennent même dans les décisions qui semblent rationnelles à 100%. Depuis ce choc créé dans le monde des neurosciences, les découvertes en ce sens se sont multipliées. En apprenant à détecter nos propres émotions et dominances cérébrales ainsi que celles de nos collaborateurs, nous allons optimiser notre fonctionnement tout comme celui de nos équipes.

Adapter la gestion de notre stress : Beaucoup trop d’idées reçues comme le ‘’ bon’’ et le ‘’mauvais’’ stress circulent encore à ce sujet. L’analyse de mécanismes très bien compris désormais va nous aider à adapter utilement nos comportements au quotidien.

Booster notre prise de décision : Comprendre nos mécanismes de prise de décision et les biais de notre cerveau dus à sa conception archaïque inasaptée à notre monde actuel, va nous permettre d’optimiser la manière dont nous prenons nos décisions.  

Améliorer la gestion de notre temps : Connaître et gérer les cycles pilotés par notre cerveau, en particulier les circadiens afin d’optimiser notre performance au cours de chaque journée de travail.

Découvrir le Neuro-marketing : Les applications de l’imagerie cérébrale dans le domaine de la publicité a traversé l’Atlantique depuis quelques années. Nous allons y voir plus clair dans cette discipline au potentiel énorme, en nous gardant toutefois des pièges inhérents à sa jeunesse.

Améliorer la sécurité dans l’entreprise : Vous avez déjà beaucoup œuvré en matière de sécurité et de diminution des accidents de travail dans votre organisme. Pour aller plus loin, introduisez le comportement humain au coeur du système. Comme cela a été réalisé avec succès en matière de sécurité routière, travailler à partir de l’homme et du fonctionnement de son cerveau permet de changer de paradigme pour une efficacité accrue.

Exemple d’évaluation de managers après une intervention :